脑机接口劳动者保护法案NeuroWork在韩国通过：禁止雇主采集员工脑电波数据

韩国国会于3月19日以231票赞成通过NeuroWork法案，成为全球首部专门保护脑机接口时代劳动者权益的法律。

该法案的背景是韩国部分企业开始在工作场所使用脑电波监测设备——初衷是监测员工的疲劳程度和注意力水平以预防工伤事故，但引发了严重的隐私争议。

NeuroWork法案的核心条款包括：禁止雇主强制或变相强制员工佩戴脑电波采集设备；脑电波数据属于「特殊生物信息」，受最高等级隐私保护；已采集的脑电波数据必须在24小时内删除；违者最高处以企业年营收5%的罚款。

韩国劳动部数据显示，截至2030年2月，韩国已有超过200家企业在工作场所部署了某种形式的脑电波监测设备。NeuroWork法案预计将在2030年9月1日生效，届时所有相关设备必须在60天内撤除或获得员工明确书面同意。

日本和新加坡的劳工组织已呼吁本国政府制定类似的保护法案。